• recruit2 business case
• Over referral recruitment
• Versterk je werkgeversmerk
• Platform voor recruiters
• Talent Scouting
• recruit2 vergelijking
• recruit2 uitleg

Over referral recruitment

Bereik passieve banenzoekers

Na arbeidsmarktcommunicatie hoort het werven via je eigen betrokken medewerkers, en het netwerk hiervan, tot de fundamenten van elke recruitment strategie. Via-via werving is aantoonbaar[1] de beste bron van kwalitatief personeel.

Referrals zijn de belangrijkste bron van uitstekende kandidaten:

• Lage kosten en snelle terugverdientijd
• Bovengemiddeld hoge kwaliteit kandidaten
• Levert snel resultaten
• Betrouwbare bron
• Minder verloop van personeel
• Krachtige communicatie en marketing (word-of-mouth)

…maar traditionele Employee Referral Programma's hebben een beperkte reikwijdte en impact[2]. Met recruit2 beschikt u over een referral recruitment platform dat optimaal gebruik maakt van het netwerk van uw eigen medewerkers en het netwerk daarvan.

 

---

[1] Referral recruitment onderzoeken en artikelen:

• Referral Programs Can Produce Millions in Business Impacts - John Sullivan
• Best Practice: Accenture Referrals
• Hoe meer te halen uit je ex-medewerkers - An de Jonghe
• 2005 Watson Wyatt HCI Benchmark Study

[2] "Despite the reliance on referrals as a basic source of quality hires, they are too often taken for granted" [CareerXroads - Sources of Hire09 pdf]